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EDITORIAL

La libertad religiosa y la uniformidad laboral

Un juzgado de lo Social de Palma deberá pronunciarse sobre una cuestión polémica. Y actual. La prevalencia entre la libertad religiosa y la exigencia de la uniformidad laboral impuesta por la empresa, en especial cuando la primera incluye el uso de prendas identificativas, como sería el caso del velo islámico –desde el shayla al al-amira, pasando por el hiyab–.

21/12/16 4:00