Según han señalado en un comunicado, a finales de 2017, más de 700 enfermeras y enfermeros interinos y temporales, representados por el Sindicato de Enfermería, demandaron al Ib-Salut por discriminación al no reconocerles económicamente la carrera profesional. En concreto SATSE presentó tres demandas, agrupando a casi 250 profesionales en cada una de ellas.
Después de tres años de recursos, el TSJB condenó a la Comunidad Autónoma a satisfacer las cantidades íntegras que deberían haberse percibido en igualdad de condiciones con el personal fijo, y a retribuir en adelante el complemento de carrera del personal temporal al 100 por cien.
Las sentencias fueron notificadas en octubre de 2019 y en febrero y abril de 2020. El Ib-Salut y la CAIB disponían de un mes para recurrir dichas sentencias ante el Tribunal Supremo, posibilidad que no ejercieron.
El pasado mes de junio, han recordado, el sindicato solicitó al juzgado la ejecución de las sentencias, ante la inacción del Ib-Salut.
Un mes después, han apuntado, el juzgado remitía un oficio del Ib-Salut en el que se informaba que el abono de las cantidades, y por tanto el cumplimiento de las sentencias, se haría efectivo en la nómina del mes de septiembre.
Sin embargo, según han indicado, sólo los profesionales agrupados en la primera sentencia han recibido el abono de las cantidades correspondientes al complemento de carrera profesional.
El resto, alrededor de 600 enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, "siguen esperando el cumplimiento de unas sentencias que son irrevocables y que les otorgan el derecho a percibir las cantidades adeudadas desde 2016 y el 100 por cien del complemento de carrera con carácter mensual".
Satse "ha puesto en duda" la legalidad de la actuación de la Administración y ha exigido al Govern que ejecute las sentencias pendientes y "deje de discriminar injustamente" al personal interino.
El Sindicato de Enfermería ha recordado que el 45 por ciento del personal del Ib-Salut es temporal, "un dato que contribuye a fomentar la precariedad laboral".
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