El miembro del Comité Intercentros y del Comité de Empresa de Comisiones Obreras (CCOO), Francisco Bermejo, ha explicado al final de la reunión que no hay voluntad de negociación por parte de la embotelladora, sino más bien de «imposición» y ha aclarado que el plan de la misma no es ofrecer un ERE sin despidos.
«Hemos puesto encima de la mesa que se abra una ronda de negociación paralela y se trate un plan industrial. Hay que hacer las cosas bien, con futuro y donde todas las partes salgan lo mejor posible. Ese es el concepto de Comisiones Obreras», ha señalado Bermejo, quien ha apuntado que el objetivo es negociar con Iberian Partners el mantenimiento de los puestos de trabajo de las plantas.
El representante de los sindicatos ha reiterado que en la reunión mantenida hoy «no ha habido negociación sino imposición de la empresa». «La oferta es la misma, pero aumentando la cantidad salarial porque se mantiene el cierre de las fábricas y las destrución de empleo, y añaden una cosa más, que desregularizan la negociación colectiva de los convenios, además aprovechan para bajar los salario de hasta un 30% de los trabajadores que podrían recolocar», ha subrayado.
Respecto a las recolocaciones que propone la empresa, Bermejo se ha limitado a aclarar, que en caso de que las haya, existe un plus de obstáculos para el trabajador en tanto en cuanto el objetivo final de la empresa es el despido de la plantilla.
«Dicen que tendrían que pasar por un proceso que, como digo yo, sería una oposición al nuevo puesto, y tendrían que aceptar las condiciones laborales del sitio donde van. Hablamos de que en el futuro de esos trabajadores puede haber rebajas salariales», ha apostillado.
Francisco Bermejo ha recalcado que han puesto encima de la mesa que «abra una mesa de negociación para hacer las cosas bien». «Planteábamos que no se cerrara ninguna planta, pero los objetivos se tienen que discutir», han insistido.
Nueva reunión mañana
La mesa de negociación del ERE de Coca-Cola Iberian Partners volverá a reunirse este jueves de cara a encontrar una solución al conflicto, ya que el plazo para alcanzar un acuerdo termina este viernes.
La dirección de Coca-Cola Iberian Partners, embotellador único en España, ha elevado las indemnizaciones a los trabajadores de 30 días con un máximo de 18 mensualidades a 45 días con un tope de 42 mensualidades, además de una indemnización lineal adicional de 10.000 euros con el fin de evitar los despidos tras la fusión del embotellador único.
La empresa también ha ofrecido a los representantes de los trabajadores un número mayor de prejubilaciones a partir de 56 años con el 80% del sueldo y mejoras a los que se acojan a las recolocaciones para evitar la imposición de ajustes laborales y salidas forzosas.
La dirección del embotellador único y los sindicatos tienen como fecha límite el próximo 21 de febrero para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el expediente, si bien las reuniones mantenidas hasta el momento no habían fructificado, ya que los sindicatos siguen exigiendo a la compañía que retire el ERE para seguir negociando, una postura que no comparte la empresa que mantiene el cierre de las cuatro plantas previstas (Fuenlabrada, Asturias, Palma de Mallorca y Alicante).
4 comentarios
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Durante los ultimos 12 años he sido cliente de otro grupo. Me pedian cocacola en mi bar y si se lo daba en lata y a un euro mas. En menos de seis meses no tenia latas. y vendia el otro grupo, sin problemas. 17 cajas cola 3 cola light y refrescos de naranja y limon mas o menos 20, y que hay que decir de los zumos. El iberian partners busca subir precios. el primer año los precios seran iguales el segundo subida debido al transporte etc. etc. Yo deje la cocacola cuando vi como trataban a mi padre en sus bares. entre Mi padre, Hermano y yo hemos tenido unos cuantos. yo sigo teniendo uno. y no entraran aunque me la den gratis. Por cierto hay grandes negocios que la compañia se la da casi gratis. solo por promoción.
entiendo que Coca cola está pagando más de lo que corresponde según la reforma laboral que podría aplicar, cosa que tanto CCOO como UGT no pueden decir, ya que criticaron la reforma pero la han aplicado a sus empleados!! trabajadores de coca cola, olvidaros de estos chupopteros que lo único que les interesa es estirar la cuerda para que se aplique el ERE y cobren más, no olvideis que los sindicatos sacan comisión de cada ERE que se aplica.
Sindicatos no conseguirá nada salvo vivir como siempre hacen, muy bien, pero ellos! Esto lo arreglará el Gobierno de la Nación, que ya ha presionado. Los sindicatos sólo sirven para hacer huelgas políticas y descomponer la administración pública.
POBRES SINDICATOS ,ja ja ja la tajada que sacaran con este ere sera de mariscada, mientras a hacer el paripe , aunque sepan cierto que no cambiaran la decision que ha tomado la empresa ejerciendo su libre derecho a cerrar pagando las correspondientes indemnizaciones legales