Aquí la diferencia no es sanitario o no sanitario. Aquí la diferencia es que tanto médicos como enfermería tienen sindicatos propios que defienden lo suyo, y exclusivamente lo suyo. Nunca han sido solidarios. Sin embargo, el resto de categorías no tienen sindicatos propios, y son los sindicatos "de clase" los que hacen lo que pueden, sin mojarse demasiado, por las demás categorías. Es como que frente a la justicia te lleve el caso tu hermano abogado, o te lleve un abogado de oficio. Y además, las categorías no sanitarias siempre han sido muy poco corporativistas, mientras que los sanitarios (muy especialmente los médicos), tienen la sartén por el mango, y a la mínima que les controlan un poco hacen piña, y sale el Sindicato Médico montando huelgas sumergidas a base de colapsar el sistema sanitario, y la administración siempre se baja los pantalones a todo lo que solicitan. Por cierto, aclaro que muchos no sanitarios tienen carrera, como puede ser personal de gestión, administrativos, cocineros, o personal de oficio. Y por otro lado, personal sanitario como pueden ser las auxiliares de enfermería, (no quiero ofender, es más, alabo su trabajo)no tienen carrera, sino una especie de FP que más que una carrera, es un título. Desde aquí quiero dar mi poyo a todos los trabajadores que prestan sus servicios en la sanidad, (tanto pública como privada), que han visto mermadas sus retribuciones, inversamente a más horas de trabajo y más presión en el trabajo, debido a los recortes de nuestros queridos caraduras en el poder, que reducen los recursos humanos para destinar ese dinero ahorrado en pagos "B" a sus compinches.
Lo que deberían hacer es quitarla a todos porque desde el primer día se ha convertido en un quinquenio. Si acaso, los únicos que se la merecen son médicos y enfermeros, que siguen formándose continuamente después de acabar su carrera universitaria. En cualquier caso, debería evaluarse al personal y,llegado el caso, retribuir la carrera, por los cursos, masters y demás que hayan hecho, lo cual ni se hizo ni se hará, ya que, como muchos sabrán, lo único que se tuvo en cuenta fue la antigüedad de los empleados. ¿Sabéis lo que es un quinquenio? Pues en esto se convirtió la carrera desde el primer día. Ni desarrollo personal, ni fomento de la formación del empleado. Vergonzoso en la aplicación inicial, vergonzoso en las negociaciones posteriores, y vergonzoso que se discrimine a no sanitarios. Por no hablar de reconocer varios niveles al mismo tiempo...