La falta de mano de obra cualificada se está convirtiendo en un problema estructural del mercado laboral de Baleares. Un problema que se traduce en más de 10.000 vacantes sin cubrir al cabo del año y en una cifra mucho mayor de puestos de trabajo cubiertos por personal sin el nivel de preparación suficiente que requieren las empresas. El número de trabajadores cualificados que las empresas de las Islas llevan dos años demandando sin poder encontrarlo rondaría las 80.000 personas.
Esa es la cifra calculada en base a las estimaciones realizadas por diferentes patronales sectoriales e intersectoriales del Archipiélago, que incluyen las asociaciones de los principales sectores -hostelería y comercio, construcción, industria, agricultura y transporte- y de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y la Agrupación de la Pequeña y Mediana Empresa de Mallorca (PIMEM). Todas ellas se alinean en torno a una misma percepción de las necesidades que fija el personal demandado en un porcentaje de entre el 10 % y el 15 % del que a día de hoy permanece en activo.
Un estudio de la Fundació Impulsa Balears va incluso más allá y estima en un 32,2 % el porcentaje de trabajadores en activo que están infracualificados para las tareas que desempeñan. Un hecho que sitúa al Archipiélago como la quinta comunidad autónoma con un mayor índice de desajuste entre cualificaciones y puestos de trabajo, por encima de la media estatal y muy alejado de la europea.
Balears cerró el mes de julio con 636.357 afiliados a la Seguridd Social, récord para cualquier mes de la historia. Un dato que acompasó con la cifra de 29.178 parados, lo que deja la tasa de desempleo en el 4,4 % y consolida la instauración en el pleno empleo (considerado normalmente cuando la tasa cae por debajo del 5 %). Con todo, las verdaderas necesidades de las empresas casi triplican el de las personas hoy en paro.
El problema no se limita a que la mayoría de los puestos de trabajo deban cubrirse con personal sin la cualificación necesaria. Paralelamente, Baleares lleva un año registrando récords de vacantes directamente sin cubrir. En el acumulado por trimestres de 2022, las vacantes que quedaron sin cubrir fueron 13.251 (563.4343 en toda España), el 90 % concentradas en el sector servicios. En el primer trimestre de 2023 ascendieron a 2.502 (563.4343 a nivel estatal). Así, las cifras de vacantes sin cubrir en 2022 superan en un 50 % las de 2019 (7.963) y en un 53 % las de 2018 (6.177).
Esta situación se traduce en problemas de operatividad de las empresas, que ven sus posibilidades de crecimiento e inversión seriamente lastradas. En el caso de la construcción, concretamente, se estima que faltan unos 9.000 trabajadores y eso impide que se puedan acometer los proyectos que deberían en condiciones normales.
Un reciente informe del Banco de España que analiza el problema en clave estatal señala que este «sigue afectando a un porcentaje elevado de empresas» -especialmente en agricultura, hostelería y construcción-, lo cual «estaría condicionando negativamente las decisiones de inversión». No solo la construcción, la industria también está viendo trabada su actividad porque los 40.000 trabajadores de los que dispone no son suficientes: necesitaría al menos otros 4.000 más.
La hostelería y la restauración (106.000 trabajadores en activo según el Observatorio de Trabajo del Govern) también están viviendo una temporada dramática marcada por las dificultades para fidelizar trabajadores, que saltan de una empresa a otra o que, en el caso de gran parte de los trabajadores de temporada llegados de fuera, ni siquiera han hecho acto de presencia este año: el precio de la vida en el Archipiélago, empezando por la vivienda, ya no hace rentable la aventura laboral de veranos atrás. Una situación parecida en el sector del comercio (78.000 trabajadores en activo), que además ve como en los meses estivales gran parte de su personal se fuga precisamente al sector hostelero.
Otra consecuencia paralela de la escasez de personal es de la que se vienen quejando desde la temporada pasada los sindicatos CCOO y UGT, que esta temporada están recabando más denuncias por prácticas abusivas en cargas y horas de trabajo, especialmente en el sector hostelero.
El impulso de planes de formación profesional específicos para dar respuesta a las necesidades empresariales va a ser una «prioridad» del Govern, según el conseller d’Energia, Ocupació i Energia, Alejandro Saénz de San Pedro, quien aboga no solo por generar las condiciones necesarias (especialmente en materia de vivienda) para que los trabajadores de temporada regresen a las Islas, sino sobre todo, en impulsar la cualificación de la mano de obra local. «Hay que dar respuesta a las necesidades de las empresas y del mercado laboral con una mayor oferta formativa».
En ese sentido, afirma que una de las principales líneas de acción va a ser la de impulsar la creación de más centros de formación, algo demandado, y cada vez con más decibelios, por prácticamente todos los sectores. El conseller pone el foco en sectores como el del comercio, la náutica o el transporte, especialmente en lo tocante a las nuevos paradigmas de movilidad no contaminante.
9 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Periódico de Ibiza y Formentera
PupitoMuy acertado comentario. Las causa de la fuga de profesionales son muchas. Pero esos profesionales cualificados que vinieron de la península tras la crisis del 2008 y año tras año intentando poner su empeño han sido invitados a irse con la frase (que ya no se dice, claro)"si no te gusta lo que hay, te vas de la isla". Los sueldos congelados hace más de 10 años en la isla, la precariedad, servicio y stock nulo y precios desorbitados de los materiales. Los sueldos penínsulares en la construcción son iguales o superiores, y el coste de la vida casi la mitad. Esta isla "murió de exito" después del 2019, más bien la mataron, solo que la pandemia cubrió esa muerte hasta este año, el cual se palpa el estado real en el que se encuentra. Y como se dice : " un cliente cuesta mucho ganarlo, pero muy poco perderlo".
PupitoIncluso la mayoría de las empresas son chapuceras, incluso las que vienen de fuera a hacerse el agosto... Estoy harto de ver cosas que se hacen para unos días y muchas nunca llegan a funcionar (incluso en infraestructura publica como el aeropuerto, el hospital, y las depuradoras) mucho menos en un restaurante o un hotel... Que te compras una casa de 15 millones y tiene de nueva las paredes rajadas y no va el aire acondicionado... eso si con pinturas de tal para cual y muebles importados de Birmania (usados y cutres, que dan mejor lujo...) Quien va a invertir un par de años de su vida en formarse para un puesto de trabajo con un contrato de 4 horas y reales trabajadas por día 14... pago, si según convenio (hecho por los come gambas en la misma mesa que los patrones, recibiendo las sobras)
Enhorabuena ... En Baleares han descubierto lo que yo repito desde tiempo : La mayoría de los trabajadores son Chapuzeros !! Y donde están los que sabían trabajar CONECTANDO las manos con el celebro ? SE HAN MARCHIATO DESDE TIEMPO PORQUE ESTABAN HARTO DE TRABAJAR SOLO PARA PAGAR LOS ALQUILERES DE PURO ROBO !! Ahora dueños ladrones soys feliz ? Que toman todo el su maldito dinero desde el banco y que se limpian el c.... con los billetes !! Y quidato..porqué todavia estáis al principio!! Pueplo de avestruzos !!
Pues muy fácil. Mano dura con la oferta ilegal y los que ocupan sitios sin tener la cualificación adecuada. Si las instituciones de verdad quieren hacer algo sería empezar por todas estas empresas que 'de todo un poco pero de nada bien'. Y luego quitamos los camellos de todas las nacionalidades, vendedores de mojitos en todas las calas, vendedores ambulantes, tiqueteros y taxistas ilegales estoy seguro que sobran más de 100.000 plazas de vivienda. Pero no, la oferta ilegal está bienvenida y hasta bien visto. Sino, como se explica de que no hay controles en las calas. El vendedor de mojitos de Sa Caleta jamás ha visto un policía ahí. Tiene tpv para cobrar. Pero parece que hasta al local allí ubicado interesa que esté ahí.
???
Conclusión: Tenemos un monton de gente que "sirve para todo y no sirve para nada" ¡¡ que notición !! esto viene pasando en este país desde el año del Cha-cha-cha.
LAS EMPRESAS DE BALEARES NECESITAN 80 MIL VIVIENDAS DIGNAS. Los trabajadores comentan que no recomiendan venir a trabajar a Ibiza si no tienes vivienda digna, de lo contrario, puedes aparecer durmiendo en un coche o playa y puedes ser denunciado.
Y donde los metemos ?
Es la ley de oferta y la demanda (esa si la conocen bien los empresarios para con sus clientes...) funciona tanto para la venta como para la compra (en este caso de mano de obra) Poca paga, poca gente... No hay mas.