El juzgado de lo Social de Eivissa deberá celebrar en las próximas
semanas alrededor de 50 juicios para analizar la situación de otros
tantos trabajadores de la compañía Iberia en Eivissa, después de
haber desestimado la demanda interpuesta por el sindicato USO
contra la compañía en la que pedía que se considerar la situación
como conflicto colectivo.
USO pretendía que el juzgado ibicenco estableciera que todos los
trabajadores fijos discontinuos de la compañía contratados antes
del 8 de diciembre de 1993 tenían derecho a la jornada completa
cada temporada. Asimismo, solicitaba que se reconociera a todos los
fijos discontinuos el derecho a realizar los turnos contemplados en
el convenio colectivo de la compañía. Sin embargo, la juez Maite
Alejandro Aranzamendi entiende que no hay razones que obliguen a la
compañía a actuar de esa manera con todo el colectivo. A pesar de
ello, la magistrada deja la puerta abierta a que, individualmente,
cada trabajador pueda intentar que se le reconozca ese derecho,
para lo que la juez entiende que tendrán que analizarse las
situaciones particulares de cada empleado.
La demanda de conflicto colectivo de USO se interpuso a la vez
que las individuales de cada trabajador, aunque éstas quedaron
paralizadas por tener prioridad la primera. Ahora, el juzgado de lo
Social tendrá que fijar fecha para cada uno de los juicios, en los
que no sólo está implicado este sindicato, sino también UGT, CC OO
y varios abogados laboralistas de la isla.
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