Raúl Benito García (Madrid, 1970) es el responsable de Recursos Humanos de Fiesta Hotel Group, empresa responsable de la contratación del controlador de acceso que acabó con la vida de Abel Ureña.
-¿Por qué se contrató al portugués Paulo César Baptista, que acabó por agredir mortalmente a su compañero Abel Ureña?
-Tenemos que pensar que las decisiones se tomaron en su momento. Pasó todos los controles de recursos humanos y seguridad, pedimos las referencias oportunas para un cargo como este y también hicimos nuestras investigaciones acerca de si este señor había tenido o no algún tipo de incidente, y todas ellas dieron positivo. La documentación estaba expedida por el Ministerio del Interior y en ningún momento pusimos en duda su validez. Evidentemente, si ahora me pregunta esto, por supuesto que fue un error, claro que sí.
-Hubo algunas agresiones previas a la de Abel Ureña, incluso hubo al menos una denuncia. ¿Se tomaron medidas?
-Hay que recordar que por este establecimiento han pasado 250.000 personas y únicamente hemos tenido un incidente, que no podemos catalogar como tal. Parecer ser que esta persona, y a día de hoy no se ha verificado nada, tuvo un pequeño altercado con un cliente que le iba a pedir trabajo. Fue apercibido y sancionado por no regirse por los procedimientos que rige la compañía.
-Tras el suceso la empresa ha despedido a varios porteros, ¿por qué?
-Había una serie de personas, tres, en concreto, que no se rigieron por los procesos que dicta la compañía en materia de seguridad y los despedimos, evidentemente. Somos una compañía seria que hacemos lo que está escrito en los manuales, y ellos no los siguieron.
-¿Qué criterios eran estos que no siguieron?
-Son controladores de acceso, personas que deben controlar el acceso a ciertas áreas de los locales y que cuando ven que puede ocurrir cualquier tipo de incidente tienen que avisar a los vigilantes de seguridad, no pueden actuar por ellos mismos, y uno de ellos, aunque no hubo ningún tipo de incidente, quiso ir un poco más allá del procedimiento y fue sancionado y despedido.
-¿Y los otros dos?
-Motivos similares.
-¿Qué criterios se siguen a la hora de contratar un portero o un vigilante de seguridad?
-Hay que diferenciar entre portero y vigilante de seguridad. La ley fija los requerimientos para ser vigilante de seguridad, pero no para ser un portero, es decir, el mal llamado portero, porque son controladores de acceso, una persona que únicamente vigila quién entra y quién no entra. En la empresa fijamos una serie de requisitos como son por ejemplo el tema de los idiomas, una buena presencia física y, sobre todo, que tengan muy buenas referencias. Entendemos que se está jugando con la seguridad de nuestros clientes y tienen que sentirse seguros y para eso tenemos que obrar de una manera profesional y buscamos que las referencias sean las mejores.
-¿En el caso del portugués era un controlador de acceso o un vigilante de seguridad?
-Era un controlador de acceso.
-¿Dónde se situaba en la jerarquía de los controladores de acceso?
-Controlaba los accesos a un área del hotel, la zona del privado. Estaba supeditado al jefe de seguridad. Él no era jefe de seguridad.
-¿Es verdad que el fugado era el guardaespaldas del director del local?
-Se comentan tantas cosas sin contrastar... Lo que puedo decir es que el día en que fue contratado se le contrató como controlador de acceso, y no era guardaespaldas de nadie.
18 comentarios
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No creo que RRHH ni el jefe de seguridad dimitan o sean cambiados. Para empezar, el de recursos humanos se ve en sus respuestas y en su actitud, que poco tiene de humano y más cuando tarda más de un mes en preparar la respuesta cubriendose las espaldas y engañando. Vamos que será de recursos inhumanos y poco honorables por no dimitir. En cuanto al jefe de Seguridad, sólo dicen que no era el asesino, pero a saber si ni siquiera estaba nombrado o era el de este y otro-s hoteles.
consecuencia de los errores ha habido esta desgracia.....entonces -y como minimo- habrá que limpiar y cambiar a los de rr.hh y/o a los jefes de seguridad por su incapacidad
como dice?? "pedimos las referencias oportunas para un cargo como este y también hicimos nuestras investigaciones acerca de si este señor había tenido o no algún tipo de incidente, y todas ellas dieron positivo" El que hizo esas investigaciones es un hacha.. otra.. "la documentación estaba expedida por el Ministerio del Interior" ..hay le dan la documentación a cualquiera ya o que?
Preguntas para las autoridades de Ibiza: 1.-Por que? No se cierra como medida cautelar un local que no garantiza la seguridad de sus empleados y clientes de Usuhuaia 2.-Por que nose detecto un pasaporte FALSO en la comisaria y se extiende un permiso de residencia a un DELINCUENTE-ASESINO. 3.-Por que se contrata mienbros de las FCSE como jefes de seguridad para hacer labores de seguridad privada y personal no CUALIFICADO como estos matones,musculitos de discotecas. 4.-Por que tras la primera denuncia no se detecta una vez mas las irregularidades de la documetntacion, incluso declarando enla GC y no se le detuvo? 5.-Por que tras la agresion mortal de Abel no se le detuvo al agresor y no se llamo al momento a las FCSE. 6.-Por que no tubo una asitencia sanitaria al momento si personal del Hotel-Discoteca Usuhaia estaba al corriente de la agresion mortal. 7.-Por que la GC no detuvo de inmediato al asesino y le llaman por telefono para que se entregue? 8.-Por que nose le detuvo en el aeropuerto si sabian de la agresion mortal a Abel???si salio de Ibiza por ese medio? 9.-Por que no se hacen verdaderos controles de Seguridad Privada en elk tema de intrusismo?? 10.-Quien o a quienes no interesa que el Asesino no este tras las rejas??? 11.-Por que no se cumple con la Ley de Seguridad Privada 12.-Por que el Asesino era encargado de la seguridad de los VIP 13.-Por que el Asesino hacia labores de Escolta a un empleado Usuahia?? Cuando el Juez tenga las respuestas a estas preguntas sabremos la verdad del Asesinato de Abel y las medidas a tomar para el futuro en Paz sin mas muertes de personas y sentirnos seguros en Ibiza.
y sales ahora a contar lo que se supone que tienes que decir despues de un mes pero no se te cae la cara de verguenza a ti y a tu empresa INDIGNACION
Realmente lo que tiene que hacer es atrapar a este individuo y dejarse de tonterias de curriculums y ocosas así y q se pudra en la carcel
Como mienten! no tienen vergüenza! Todo el mundo sabe que era la mano derecha, guarda espalda, chofer y jefe de seguridad desde el 2010 en el antiguo ushuaïa. Como pueden mentir de esa manera. No paso ningún control porque entro directo contratado por el director. Porque se empeñan en encubrir a esta persona?
Bien... Buenas referencias piden en este hotel por lo que parece... Si le preguntan a otro maton, oye este maton es bueno? Aunque tenga cara de asesino? Si claro todos la tenemos.... Tal y como dice la entrevista un portero tiene que avisar a la policia si pasa algo, entonces... para que quereis que mida dos metros de altura y dos de ancho? Que el movil solo le funciona a esta gente? Jajjajaja, y con idiomas, portugues y español muy bien machote te vas a relaccionar con todos los italianos, ingleses y estadounidenses que ocupan el 90 % de los extrangeros que hay alli. Venga hombre...
Estoy de acuerdo , poco importa si era guardaespaldas o no , o quien firmo su contrato , lo importante es que cojan a este monstruo lo mas rapido possible , ya esta bien de intentar transferir las culpas a otros por intereses personales. Hay que buscarlo y meterlo en la carcel en cuanto antes y para mucho tiempo.Esto es lo que importa.
Ya nos estamos desviando del tema , lo que hay que hacer es dejar de buscar excusas o culpables alternativos y concentrarse en encontrar a este maton ! el es el unico asesino y responsable de este drama.