Ca N’anneta, Agroturismo Can Curreu y Distribución de Bebidas Miró han sido las empresas ganadoras de los ‘Premis Etalentum Eivissa i Formentera 2023’, una iniciativa de la empresa de selección de personal Etalentum que reconoce a aquellas organizaciones que practican mejoras en las políticas de recursos humanos. Los Premios tienen carácter local y se celebran en diferentes ciudades del país galardonando a las empresas de cada una de las áreas geográficas.
Un comité de expertos, en el que participó el Consell Insular de Ibiza, el Ayuntamiento de Santa Eulària, Fomento del Turismo de Ibiza y la Universidad de las Islas Baleares, hizo una primera selección de 33 empresas de las islas Pitiusas que después fueron valoradas por las personas que trabajan y viven en la comarca a través de una encuesta.
El Premio de Honor, el único escogido por el comité, ha recaído en el empresario Juan Marí, Juanito de Les Dàlies, que en su discurso recordó los inicios del mercadillo hippy que dentro de poco cumplirá 70 años y que se ha convertido en un icono de la isla de Ibiza visitado por más 30.000 personas cada semana y con una plantilla superior a los 100 trabajadores.
La entrega de premios tuvo lugar en el Teatro España de Santa Eulària des Riu en un acto presidido por el presidente del Consell de Ibiza, Vicent Marí, que reunió a más de 120 personas y representantes de todas las empresas candidatas.
Las empresas finalistas fueron Ibiza Hike Station, Ca Na Dorita, Bibo Park Ibiza Botánico Biotecnológico, Hierbas Marí Mayans, Vintage Ibiza, Restaurante Ca N'Alfredo, Distribuciones Guasch, La Coupe, Neobookings, Anfibios, Art / La Sirena, Perfumerías Clapés, Asesoría Gamaservi, Asesoría Unidad, Eiviss Garden, Marina Santa Eulària, Solsulet, Frutos Secos Ibiza, Concept Group, Hermanos Parrot, Invisa Hoteles, Palladium Hotel Group, Insotel Group, Sirenis Hotels & Resorts, Paya Hoteles, Universo Pachá, Herbusa, Hotel Aguas de Ibiza, Servicios Palau i Laboratorio Dr. Marí.
Estos premios han valorado que las empresas trabajen aspectos como la promoción del talento interno y externo, el nivel de compromiso con los trabajadores, la creación de oportunidades para la formación y desarollo profesional y la aplicación de políticas de conciliación, integración, género y salud, así como las buenas políticas de comunicación interna y de transparencia.
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