Una subida del 5% entierra la amenaza de huelga en hostelería

El documento consensuado con la patronal y ratificado ayer por las asambleas de representantes de UGT y CC OO contempla un cómputo anual de la jornada laboral de 1.776 horas, una subida salarial este año del 4 por ciento cotizable más un incremento de diez euros en el plus de desplazamiento, que alcanza los 58 euros mensuales. Lo que en la práctica supone casi un punto más. En el segundo año el nuevo convenio prevé una subida salarial del 2'8 por ciento, en la cotización, y una subida del complemento de desplazamientos que lo situará en los 60 euros, para alcanzar los 62 euros en el último año de vigencia.

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